La sostenibilidad ya no es patrimonio exclusivo de los ingenieros. Aunque los perfiles técnicos ambientales y civiles, principalmente, continúan representando el 41,1% de quienes se forman en esta materia, cada vez son más los profesionales de áreas vinculadas a la gestión empresarial, las finanzas o la comunicación que buscan especialización en sostenibilidad.
Así lo reflejan los datos de EALDE Business School, que reflejan un cambio en el mapa de la formación: el 17,7% de los alumnos provienen de Administración y Dirección de Empresas, el 6,2% del sector económico-financiero y un 5,7% de marketing, comunicación y periodismo. Tras estas cifras la escuela de negocios especializada en sostenibilidad señala que “estamos asistiendo a una transición clara: los profesionales que antes no se consideraban vinculados directamente a la sostenibilidad empiezan a entenderla como un eje estratégico de sus departamentos”.
Es por ello por lo que EALDE Business School sostiene que “la sostenibilidad no es solo un asunto técnico. Se ha convertido en una palanca de transformación empresarial que afecta a la cuenta de resultados, la reputación y el cumplimiento normativo, lo que explica que este año hayamos duplicado tanto las solicitudes como el número de matrículas, completando todas las convocatorias lanzadas”.
UN DESAFÍO DE TALENTO QUE PREOCUPA A LAS EMPRESAS
La necesidad de profesionales especializados en sostenibilidad se enmarca en un contexto global de déficit de talento verde. Según KPMG, el 85% de las empresas españolas reconoce que la demanda de perfiles ESG se ha intensificado, mientras que el 95% anticipa que aumentará en los próximos años. Sin embargo, un 78% admite tener dificultades para incorporar estos profesionales, debido a la escasa adecuación entre la oferta educativa y la realidad empresarial.
Este desajuste no es menor. Estudios de Manpower alertan de que el 94% de las compañías no cuenta hoy con las competencias necesarias para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad, lo que podría impactar en su rendimiento hasta en un 21%. A esta preocupación se suma la visión de Hays, que constata que un 64% de los profesionales considera insuficiente el compromiso de sus empresas en esta materia, mientras que un 87% tiene en cuenta la estrategia de sostenibilidad como factor decisivo a la hora de elegir empleador.
PERFILES DE ALTA RESPONSABILIDAD Y SECTORES EN TRANSFORMACIÓN
Los alumnos que apuestan por la sostenibilidad suelen ocupar posiciones de responsabilidad, muchas veces en comités de dirección, o desarrollarse como consultores especializados. Según los datos de EALDE Business School, entre los sectores más representados destacan el consumo masivo, agroindustria y alimentación (10%), la banca y finanzas (10%), la consultoría y auditoría (8%), la tecnología (6%), la energía e industria (6%) y la administración pública y la educación (5%).
El sector financiero aparece especialmente expuesto al cambio. Desde la escuela de negocio destacan que “las exigencias regulatorias en materia de taxonomía verde y reporte no financiero están impulsando la necesidad de profesionales capaces de vincular la sostenibilidad a las métricas contables, los riesgos y las decisiones de inversión”.
TENDENCIAS GLOBALES: UN EMPLEO CON FUTURO ASEGURADO
El horizonte de la sostenibilidad también se refleja en las cifras de organismos internacionales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que la transición hacia una economía verde generará más de 24 millones de empleos en todo el mundo de aquí a 2030.
En España, se prevé que los trabajos vinculados a sostenibilidad crezcan un 44% entre 2023 y 2026, aunque la oferta de talento no acompaña: apenas un 16,6% de los profesionales cuenta con habilidades verdes, pese a que estos perfiles tienen un 76% más de probabilidades de ser contratados que el resto.
DE RETO TÉCNICO A PRIORIDAD ESTRATÉGICA
La evolución del perfil profesional que busca formarse en sostenibilidad revela un cambio de paradigma: lo que empezó como un área técnica ligada a ingenieros y especialistas ambientales se ha convertido en un desafío transversal que atraviesa la gestión financiera, la comunicación corporativa y la toma de decisiones estratégicas.
“El futuro de las empresas pasa por integrar la sostenibilidad en el corazón de la estrategia, no como un anexo. Y para eso hacen falta profesionales formados que entiendan el impacto económico, social y reputacional de esta transformación”, concluyen desde EALDE Business School.
En un mercado que reclama talento verde y sufre para encontrarlo, la formación especializada se perfila como uno de los principales puentes para cerrar la brecha entre las aspiraciones empresariales y la realidad del talento disponible.
